As a Summer Intern in Bell Business Markets, you will learn how the work we do enables the workforce of the future, and helps businesses transform and grow. Over the course of the summer, you will have the opportunity to drive B2B solutions, develop business opportunities, collaborate across the business, and learn from industry experts. Leverage the country’s largest voice, data, and wireless network, and leading end-to-end solutions, to support the aspirations of Canadian businesses.
Be a part of the Bell Business Markets Summer Intern Program, as we evolve our product roadmaps, integrate our wireless and wireline business, launch new solutions with agility, collaborate intimately with partners, make recommendations to clients, and rise to the challenges of Canadian businesses, all built on Canada’s largest network with world-class security.
Bell Business Markets recognizes the diverse skills and interests of students, which is why it has 4 pathways to kick-start your summer career and secure a position in our best-in-class Graduate Leadership Program upon graduation.
Why Join The Program
• Bénéficiez d’une formation et d’un soutien constant de la part des dirigeants de Bell.
• Interagissez avec un incroyable réseau de soutien entre collègues.
• Obtenez de précieuses perspectives et de l’expérience de travail avec les technologies émergentes.
• Développez vos aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes, à la gestion de projet et au leadership grâce à des enjeux réels touchant les clients.
• Devenez admissibles d’avance à notre Programme du leadership des nouveaux diplômés, le meilleur de sa catégorie, lorsque vous recevez votre diplôme.
Support technique des ventes Développeur
Rôle & Responsabilités
• Apporter des améliorations aux processus d’affaires qui sont durables, réutilisables et quantifiables.
• Mettre au point des stratégies de mise sur le marché pour la prochaine génération de produits et services de télécommunication.
• Recueillir et analyser des données pour lancer, mettre en place, perfectionner et recommander des pratiques d’affaires et des procédures axées sur l’amélioration du service à la clientèle, l’accroissement de la productivité et la réduction des coûts.
• Travailler avec des architectes de logiciels, des architectes de réseau, des responsables de produits et des développeurs pour contribuer à la conception, à l’intégration et au déploiement de logiciels.
• Travailler avec des experts en cybersécurité pour développer des services qui protègent les renseignements confidentiels des clients et des fournisseurs, la propriété intellectuelle et d’autres données essentielles.
• Contribuer à l’évolution continue des pratiques exemplaires et des outils d’adoption et d’optimisation des solutions multinuages et des nuages hybrides.
• Vous associer avec les clients dans une approche de vente stratégique et consultative pour comprendre leurs besoins d’affaires, leurs problèmes, leurs stratégies et leurs priorités.
Ce que nous recherchons
• Des visionnaires passionnés de technologie et intéressés par les télécommunications.
• D’excellents collaborateurs qui sont capables de communiquer efficacement à tous les échelons de l’organisme.
• Apprentissage continu : curiosité, sens de l’initiative et passion pour l’apprentissage de nouvelles compétences.
• Volonté d’accepter le changement et de relever de nouveaux défis.
• De solides capacités d’analyse et une approche stratégique.
Conditions
• Vous obtiendrez votre diplôme au printemps 2024 et vous êtes actuellement en voie d’obtenir un baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures (maîtrise) en informatique, en technologies de l’information, en sécurité, en ingénierie, en mathématiques/statistiques, en économie, en analytique des affaires ou en administration des affaires.
• OU vous obtiendrez votre diplôme au printemps 2024 et vous travaillez actuellement à l’obtention d’un diplôme collégial en informatique, en technologies de l’information, en sécurité, en ingénierie, en mathématiques ou en statistiques.
• Les candidats qui détiennent un diplôme d’études supérieures (maîtrise) ou qui poursuivent leurs études doivent avoir commencé leur programme au plus tard un an après avoir obtenu leur diplôme de premier cycle. Les candidats ayant un écart de plus d’un an entre les programmes de formation ne seront pas admissibles.
Emplacements
• Ontario (région du Grand Toronto)
• Québec (Montréal)
• Région Atlantique
#EmployeeReferralProgram
Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Additional Information:
Position Type: Management
Job Status: Co-op
Job Location: Canada : Ontario : Mississauga
Flexible work profile : Mobile
Application Deadline: 02/28/2023
All team members are expected to reside in Canada and within a reasonable commuting distance from their work location to ensure that they are able to come to the office as required, whether the visit is planned or unplanned.
Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.
At Bell, we don’t just accept difference - we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.
Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at inclusion@bell.ca.
Created: Canada, ON, Mississauga
Bell, one of Canada's Top 100 Employers.